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아르바이트시 근로계약서 왜 중요한가?

 

 

 

 

안녕하세요. Meadows입니다.

 

이제 막 고등학교를 졸업하고 성인이된 20살 분들이나

대학생활을 하고 계신 대학생 여러분 등등

많은 분들이 현대사회에서 아르바이트를 하고 계신데요.

 

다들 알x몬, 알x천x 같은곳에서 아르바이트를 구하시고

또 다양한 아르바이트 경험들이 있으실거라 생각하는데요.

 

오늘은 아르바이트를 처음 시작하는 단계에서 가장중요한

"근로계약서"에 대해서 포스팅 해보려고 합니다.

 

아르바이트로 용돈을 버는것도 중요하지만 그것보다 더 중요한 아르바이트시 근로계약서에 대해 설명해드릴테니 읽고 도움이 되시길 바랍니다!

 

 

 

포스팅 할 주제

 

근로 계약서란?

근로 계약서 작성요령

 

 

 

 

 

 

 

#1 근로계약서란?

이제 막 아르바이트를 시작해보려고 이것저것 알아보고있는 분들이라면 알아야 알고 있어야 할 것들이 몇가지 있다고 생각합니다.

 

올해 최저시급, 각종 수당, 4대보험 등등인데요.

 

그중 가장 기본이 되는 근로계약서를 먼저 알아야 하는게 중요하다고 생각합니다.

 

저도 그렇고 제 주위분들도 대다수가 아르바이트 당시 근로계약서를 작성 했냐고 물어보면

"작성하지않았다" "구두로 계약했다" 등등 심지어 근로계약서가 뭐냐고 되려 물어보시는 분도 계셨는데요.

 

간단하게 설명해드리면 "근로계약서"

 

"근로자"와 "사용자" 간의 사전 합의 계약개념으로 계약내용에는

"근무시간", "급여", 등 세부적인 조건에대해 합의 내용을 기록하는 것입니다.

 

통상적으로 구두로 계약 할 경우 일을 하는도중 예측하지 못한 상황이 오거나

할 경우 분쟁을 다루는데 애매한 경우가 생기는 경우도 많으니 

이러한 분쟁을 최소화하고 없애기 위해서라도 "꼭" 근로계약서를 사전에 작성해야겠죠?

 

또 이렇게 중요한 근로계약서를 작성하지않으면 "근로기준법"에 의거해서 고용주는

벌금500만원을 내야 할 수 도있으니, 고용주분들이나 근로자분들이 미리미리 근로계약서를 작성하는것이 바람직하다고 생각합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

#2 근로계약서 작성요령

근로 계약서를 잘 작성하는 요령은 최우선적으로 계약서를 잘! 살펴보는것입니다.

 

보통 근로계약서는 고용주가 계약서를 들고와서 각종 빈칸을 메꾸고 서명하게 되는데요.

이때 계약서를 꼼꼼히 살펴보시고, 부당하거나 이의제기를 할만한것에 대해서는

확실히 제안을 하는것이 중요합니다.

 

근로계약서를 살펴보실때는 꼭!

 

정확한 근로시간!

정확한 임금!

정확한 휴일!

 

같은 중요 항목을 정확히 확인해주시는게 중요합니다.

그래야 나중에 분쟁이 생겨도 계약서를 기준으로 잘잘못을 따질 수 있습니다.

 

또한 근로계약서에 위약금이나 뭐뭐 할 시 손해 배상으로 얼마를 물어야한다.

등의 조항으로는 계약을 할 수가 없게 되어있습니다.

이렇게 부당한 조항이 있는지도 잘 살펴보는것이 중요합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

아르바이트를 처음 시작하는 분들이나 사회초년생분들이 잘모르는

근로계약서에대해 포스팅해보았구요.

 

근로계약서를 작성할때 유의할점이나 근로계약서에 들어갈 수 없는 항목에 대해 알아보았습니다.

 

다들 아르바이트를 구하실때 "급여"만 중요시 하지마시고

근로계약서를 작성하는지, 여부에대해서도 잘 알아 보시고

건전한 아르바이트를 하셨으면 좋겠습니다.!

 

 

 

 

 

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